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지난달에 영국에서템스강(River Thames)을 끼고 러닝을 해보았다.수많은 러너와 보행자들 그리고 자전거족들이 함께 엉켜서 또한 조화롭게 제 갈 길을 가는 모습을 보며 최근 러닝 열풍이 뜨겁게 불고 있는 우리나라의 러닝 문화를 생각해 보게 되었다.매주 열리는 국내마라톤 대회에도 참가 신청이 폭주하면서, 이제는 참가 신청 자체도 어려워질 정도이다. 인기 있는 러닝 제품들은 오픈 런(Open Run)으로 인해 순식간에 매진되고, 고가에 리셀링되기도 한다.이러한러닝 인구의 급증은 그만큼 러닝이 대중적인 취미 활동으로 자리잡고 있음을

IT 업계의 중요한 인력운용 전략에서 IT 프리랜서의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 개발자, 기획자, 퍼블리셔, 디자이너, 프로젝트 매니저(PM) 등 다양한 분야의 전문가들이 프리랜서로 활동하며 많은 프로젝트를 성공적으로 수행하고 있다.그러나 IT 프리랜서 시장의 확대와 함께, 많은 기업들이 필요한 기술과 경험을 가진 IT 프리랜서를 찾는 데 어려움을 호소하고 있는 것도 사실이다.IT 프리랜서를 찾는데 어려움을 겪는 이유기업이 IT 프리랜서의 능력과 경험을 검증하는 과정은 쉽지 않다. 특히, 이력서나 포트폴리오에 명시된 경력과

역사적으로 기술의 변화에는 언제나 많은 도전과 기회가 따랐다. 구텐베르크의 활자 인쇄술 발명 이후로 종이책이 대중화되고, 증기 기관의 발명으로 산업혁명이 도래한 것처럼 말이다.오늘날, 끊임없이 변화와 발전을 거듭하는 기술의 중심에는 AI가 있다. 그러므로 현대사회의 IT 인력이 변화의 물결을 타기 위해서는 기술 리터러시, 특히 AI에 대한 이해를 높이는 것이 중요하다.AI 기술에 대한 이해가 중요한 이유AI와 머신 러닝은 거의 모든 IT 업계 직무에 지대한 영향을 주고 있다. IT 업계에서 일하기 위해 AI와 머신 러닝을 공부하는

오늘날 빠르게 변화하는 시장에서 인공지능(AI)을 활용하고자 하는 기업들은 단순히 데이터와 기술 인프라를 업그레이드하는 것을 넘어서 조직 모델 자체를 근본적으로 재고해야 한다. 이러한 변화에는 직원들의 리스킬링과 업스킬링, 그리고 IT 프리랜서의 전략적 사용이 필요하다.AI 기술이 계속 발전함에 따라, 시스템들을 관리하고 활용하는 데 필요한 기술 세트가 변화하고 있다. 기존 역할이 재정의되고 새로운 역할이 등장하고 있는 다이나믹한 기술 환경이 되고 있다. 이때 리스킬링(새로운 기술을 가르쳐 새로운 역할에 직원들을 재배치)과 업스킬링

우리는 디지털 혁명의 정점에 서 있다. 인공지능(AI)과 생성형 AI가 가져올 변화는 불가피하며, 그 영향은 고용 시장에도 예외 없이 미치고 있다.국제 통화 기금(IMF)의 최신 보고서에 따르면, 이 기술들은 생산성을 높이고 소득을 증가시키는 한편, 일자리 대체와 불평등 심화의 양날의 검을 휘두르고 있다. 이러한 전망 속에서 IT 기업들은 어떤 준비를 하고 있을까?AI로 인해 변화되는 시장AI가 직업 시장에 주는 충격은 상당히 광범위하다. IMF는 전 세계 채용의 약 40%가 AI의 영향을 받을 것이라 예측했다. 특히 선진국에서는

최근 IT 인력 부족 현상이 심화되면서 기업의 IT 기술 향상을 위해 IT 종사자들의 재훈련, 즉 업스킬링이 주목받고 있다. '업스킬링(Upskilling)’은 기존의 기술과 지식을 바탕으로 새로운 기술과 지식을 습득하는 것을 의미한다.특히 데이터 사이언스, 인공지능, 머신러닝, 애플리케이션, 사이버 보안 등의 주요 부문에서의 역량을 키우려 하지만 전문가를 찾기가 어려운 것이 현실이다. 이에 IT 기업들은 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응하기 위해 직원들의 지속적인 업스킬링을 지원하여 필요한 기술 역량을 개발하려 하고 있다.IT 업

디지털 시대에 접어들면서 IT 프리랜서의 역할은 기업의 성장 전략에서 빠질 수 없는 부문이 되었다. 빠르게 변화하는 IT 트렌드와 기술의 발전 속도 속에서 특정 분야의 전문가, 즉 프리랜서의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 경기 침체기에도 기업들의 고급 IT 인재들의 수요는 더욱 늘어나는 것이 그 반증이다. 이에 따라, 프리랜서의 전문성과 인성 특성을 철저히 검증하는 것은 기업의 디지털 전략의 성패를 결정짓는 핵심 요소가 되었다.프리랜서의 전문성이 프로젝트에 미치는 영향IT 프리랜서의 전문성은 프로젝트의 품질과 성공에 큰 영향을 미친

팬데믹 이후 우리 사회는 새로운 일터 문화에 대한 요구와 다양한 모색이 이루어지고 있다. 상주 근무와 재택근무가 융합된 하이브리드 근무제가 나타나고, 업무의 단위가 직장 중심에서 프로젝트 중심으로 다원화되는 흐름도 크게 나타나고 있다.따라서 기업에서는 직원들의 팬데믹 이후 달라진 라이프 스타일과 니즈를 이해할 필요가 있다. 특히 자기 계발과 건강증진에 대한 관심이 어느 때 보다도 높아진 만큼 이에 대한 이해와 대책이 필요하다.지난 7월 국내 No.1 IT 인재 매칭 플랫폼 이랜서가 IT 업계 인력 3만 명을 대상으로 실시한 '23년

먼저, 소규모 기업들에게 아웃소싱을 하던 전통적인 IT 아웃소싱의 한계를 살펴 보자. 첫째, 이러한 아웃소싱은 종종 기업의 미래 혁신을 제한할 수도 있다. 회사는 외부의 IT전문기업에 의존하여 기술 능력을 잃을 수 있으며, 이는 근본적인 경쟁력을 약화시킬 수 있다. 둘째, 외부기업의존 아웃소싱은 종종 기업내부의 정책을 경직시킨다. 계약이 일단 체결되면, 기업은 아웃소싱 파트너와의 관계를 변경하기가 어렵다. 때문에 빠른 전략변화가 어렵고 추가 비용이 발생하게 될 수 있다.이러한 한계를 극복하고 혁신을 창출하기 위한 IT 아웃소싱 전략

현재 IT 업계는 빛의 속도로 변화하고 있다. 디지털화, 인공지능화가 선택이 아닌 필수가 되면서 기업들의 트랜스 포메이션 속도도 빨라지고 있다. 이러한 기술의 발전에 따라 IT 인재에 대한 수요가 기하급수적으로 증가하고 있다.인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 혁신 기술들은 기업들로 하여금 IT 인재에 대한 수요를 더욱 가속화시키고 있다. 그러나 이러한 수요의 증가에 비해, 인재 시장의 공급은 여전히 제한적이다. 이는 특히 고급 IT 기술을 보유한 인재에 대한 수요와 공급 간의 괴리를 만들어낸다.CIO 역할의 중요성이런 상황